직장괴롭힘판단

직장내 괴롭힘 기간을 두고 “이게 대체 언제부터 언제까지를 봐야 하는 거야?”라는 질문, 생각보다 정말 많이들 헷갈려 하세요. 신고를 준비하면서 기간 계산을 잘못해서 증거를 놓치거나, 반대로 “이미 지난 일이라 안 된다”는 말에 포기해 버리는 경우도 적지 않거든요. 💡 핵심 요약 직장내 괴롭힘 신고의 소멸시효는 원칙상 3년이지만, 언제부터 기산하느냐가 핵심입니다. 괴롭힘이 반복·지속된 경우라면 마지막 행위 시점부터 기간을 … 더 읽기