직장내 괴롭힘 분리조치 기간 총정리 (기준·절차·유의사항)

직장내 괴롭힘 분리조치 기간 총정리 (기준·절차·유의사항)

직장내 괴롭힘 분리조치 기간이 얼마나 되는지 몰라서, 신고는 했는데 가해자와 같은 사무실에서 계속 버텨야 하는 상황에 놓인 분들이 생각보다 정말 많아요. 용기 내서 신고했는데 아무것도 달라지지 않는다면, 그 고통은 처음보다 더 클 수밖에 없죠. 💡 핵심 요약 분리조치는 신고 접수 즉시 이루어져야 하며, 피해자의 의사를 반드시 먼저 확인해야 합니다 법령상 명확한 기간 규정은 없지만 사실조사 … 더 읽기

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